云南保山電力股份有限公司2026年校園招聘公告
云南保山電力股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）為保山市屬國(guó)有企業(yè)，公司下設(shè)永昌、施甸、騰沖、龍陵、昌寧五個(gè)分公司。截至2025年12月，公司電網(wǎng)內(nèi)有110千伏變電站57座，35千伏變電站98座，一戶一表90多萬(wàn)戶，在崗職工1700多人。
一、招聘原則
本著依法合規(guī)、公平公正、擇優(yōu)適用的原則進(jìn)行招聘。
二、招聘對(duì)象
1.屬于國(guó)家招生計(jì)劃范圍內(nèi)、在校期間為非在職的普通高等學(xué)校2024至2026屆畢業(yè)生或就讀于國(guó)外、港澳臺(tái)地區(qū)院校2024至2026屆畢業(yè)生。
2.本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)26周歲、碩士研究生不超過(guò)30周歲、博士研究生不超過(guò)35周歲。年齡計(jì)算截止日期為2026年7月31日。
3.應(yīng)聘畢業(yè)生須于2026年7月31日前取得國(guó)家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷和學(xué)位。
4.肄業(yè)生、結(jié)業(yè)生，或雖取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷但未取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生不在本次招聘范圍。
5.應(yīng)聘畢業(yè)生取得的最高學(xué)歷及對(duì)應(yīng)的專業(yè)符合招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求。
三、招聘基本條件
1.報(bào)名應(yīng)聘者須具備以下條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（含港澳臺(tái)地區(qū)人員）；
（2）具有良好的品行和政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，廉潔自律，遵紀(jì)守法；
（3）具有系統(tǒng)的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)，符合招聘崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)學(xué)歷要求；
（4）身體健康，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能夠正常履行員工職責(zé)和義務(wù)；
（5）其他應(yīng)具備的條件。
2.有下列情況之一者不予招錄
（1）受過(guò)刑事處罰的；
（2）處于黨紀(jì)、政務(wù)處分期或影響期內(nèi)的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（5）其他不宜招聘的情形。
四、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷及專業(yè)
公司2026年計(jì)劃員工招聘50人，詳見附件。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告。在公共媒體、公司網(wǎng)站等公開發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：招聘公告發(fā)布之日起至2026年1月 23日24時(shí)止。
2.登錄云南保山電力股份有限公司2026年校園招聘網(wǎng)站（ https://ynbsdl2026.zhaopin.com ）在線選擇對(duì)應(yīng)崗位后點(diǎn)擊“報(bào)名”提交應(yīng)聘申請(qǐng)及相關(guān)材料報(bào)名，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、短信、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。
PC端報(bào)名鏈接： https://ynbsdl2026.zhaopin.com
H5手機(jī)報(bào)名鏈接： https://ynbsdl2026.zhaopin.com
3.個(gè)人應(yīng)聘材料須包含但不限于：2026屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、所有在校期間加蓋公章的成績(jī)單、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、身份證以及能夠證明本人能力、學(xué)識(shí)水平的其他資料；2024、2025屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、身份證以及能夠證明本人能力、學(xué)識(shí)水平的其他資料，以上有效證件掃描件各1份。
4.所有報(bào)名材料均為電子文檔，需在報(bào)名時(shí)同步上傳，否則不確認(rèn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息，并提交相關(guān)證明材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤或漏傳、錯(cuò)傳相關(guān)證明材料的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。通過(guò)報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不允許做任何修改，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不全面、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（三）資格初審。對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，滿足本公告報(bào)名基本條件且符合報(bào)考崗位資格條件的，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（四）筆試。資格初審合格者在昆明市筆試，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)等信息以電話或短信通知為準(zhǔn)。經(jīng)保山市各縣（市、區(qū)）兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍，高校畢業(yè)生退役士兵符合招聘條件的，給予筆試加分10分的優(yōu)待政策，服役期間榮獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的，再加5分，累計(jì)加分不得超過(guò)15分，按百分制內(nèi)加分。筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，成績(jī)占招聘綜合成績(jī)的50%。筆試主要測(cè)試招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序按比例進(jìn)入資格復(fù)審，其中：配電網(wǎng)類崗位及信息通信類崗位按招錄人數(shù)的1:2、工程管理崗位按招錄人數(shù)的1:3確定參加資格復(fù)審及面試人員，并在公司網(wǎng)站公布人員名單，若未達(dá)到以上比例按實(shí)際人數(shù)參加資格復(fù)審及面試。
（五）資格復(fù)審。資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審核。資格復(fù)審時(shí)要求本人必須到場(chǎng)，并提供網(wǎng)絡(luò)報(bào)名個(gè)人應(yīng)聘資料原件。資格復(fù)審時(shí)將重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及成績(jī)單上的專業(yè)與所應(yīng)聘崗位規(guī)定的專業(yè)是否一致，若應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或?qū)I(yè)不一致等，導(dǎo)致資格復(fù)審不通過(guò)的，由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
（六）面試。資格復(fù)審合格者在昆明市進(jìn)行面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，占招聘綜合成績(jī)的50%，面試成績(jī)低于60分的取消錄取及遞補(bǔ)、補(bǔ)錄資格。
招聘綜合成績(jī)?yōu)?/span>100分，其中：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。
（七）政審、體檢。面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)崗位排名和崗位招錄人數(shù)，確定進(jìn)入政審、體檢的人選。
政審：應(yīng)聘人員到本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開具《無(wú)犯罪記錄證明》等，其他原因在體檢時(shí)暫簽訂《無(wú)犯罪記錄承諾書》等。
體檢：按各崗位排名確定擬錄用人員，到指定縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行身體健康體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，增加嗎啡檢測(cè)，身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，能夠適應(yīng)電力企業(yè)工作，經(jīng)具有相關(guān)資質(zhì)醫(yī)院體檢合格。同時(shí)，應(yīng)聘人員在符合國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，不得有以下情形：（1）色盲、色弱、雙眼矯正視力低于1.0；（2）雙耳聽力障礙；（3）四肢功能性殘疾；（4）有恐高癥或嚴(yán)重心血管疾病等，不適合登高作業(yè)生產(chǎn)；（5）其他經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適合電力生產(chǎn)及營(yíng)銷等相關(guān)崗位的情況。如對(duì)體檢結(jié)果有異議的可復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。
若在政審及體檢出現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)要求情況，或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的，由公司按招聘各崗位綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（八）公示。經(jīng)過(guò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、政審、體檢后，根據(jù)各崗位綜合成績(jī)分類排名擇優(yōu)擬定錄用建議人選名單在公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
（九）簽訂就業(yè)協(xié)議。公示期結(jié)束未接到投訴人員，公司與擬錄取人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，在畢業(yè)后憑《就業(yè)協(xié)議書》按通知攜帶相關(guān)證件，于2026年8月上旬到公司報(bào)到（具體報(bào)到時(shí)間按公司通知時(shí)間為準(zhǔn)），辦理錄用手續(xù)與公司簽訂勞動(dòng)合同。
（十）補(bǔ)充錄用。若被錄用人員放棄入職或報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)辭職的，由公司按照各崗位綜合成績(jī)排名補(bǔ)錄一次。
六、人員分配
招聘錄用的畢業(yè)生，分配到保山市隆陽(yáng)區(qū)、騰沖市、龍陵縣、施甸縣、昌寧縣分公司生產(chǎn)一線班組工作，其中，博士不少于1年，碩士不少于2年，本科不少于3年。
七、錄用后待遇及勞動(dòng)合同相關(guān)事宜
公司通過(guò)報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、政審、體檢、公示等程序，擇優(yōu)確定錄用人員。應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，與公司簽訂五年期勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月，試用期間按公司薪酬制度規(guī)定支付工資報(bào)酬，試用期工資不低于公司相同崗位最低工資的百分之八十，并享受“五項(xiàng)保險(xiǎn)”、住房公積金及相關(guān)福利待遇，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按期轉(zhuǎn)正。
八、招聘紀(jì)律
（一）工作人員必須遵守工作紀(jì)律，并按國(guó)家和我省法規(guī)進(jìn)行回避。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。主動(dòng)接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》等國(guó)家法律法規(guī)，履行保密義務(wù)。
九、注意事項(xiàng)
（一）未經(jīng)公司授權(quán)的其他任何網(wǎng)站或機(jī)構(gòu)發(fā)布的招聘信息均為虛假信息，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意。對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
（二）在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用，不舉辦任何形式的考前輔導(dǎo)，任何針對(duì)招聘的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料等，均與公司無(wú)關(guān)。
（三）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘人員須遵守和滿足此次公開招聘的條件規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。并對(duì)個(gè)人所有提供的信息和資料的真實(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。若在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)弄虛作假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。已錄用的，一經(jīng)查實(shí)，公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。
十、咨詢電話
報(bào)名咨詢：0871-68131773
監(jiān)督電話：0875-2207324
咨詢時(shí)間：工作日9:00-17:00
附件.云南保山電力股份有限公司2026年校園招聘崗位.xlsx
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云南保山電力股份有限公司
2026年1月9日
